ERNILAC - Mezinárodní trh práce pro budoucí absolventy vysokých škol v Euroregionu Nisa

Projekty

Priorita 3: Vzdělávání, celoživotní vzdělávání, kultura a cestovní ruch

Základní informace o projektu

Název projektu:

ERNILAC - Mezinárodní trh práce pro budoucí absolventy vysokých škol v Euroregionu Nisa

Zkrácený název projektu:

ERNILAC

Stav projektu:

Projekt v realizaci

Finanční podpora EU (EFRR):

378.768,19 €

Doba realizace projektu:

09.01.2024 - 31.08.2026

Kooperační partneři a kontaktní osoby:

Lead partner: Technická univerzita v Liberci, doc. Ing. Kateřina Maršíková, Ph.D.
Technische Universität Dresden

Cíle a obsah:

Projekt se zaměřuje na poradenství studentům, zejména budoucím absolventům, univerzitám v Euroregionu Nisa (ERN) a regionálním představitelům s ohledem na požadavky přeshraničního trhu práce. Cílem je poskytovat systematickou podporu, která odpovídá potřebám zaměstnavatelů a zúčastněných stran. Cílem je zvýšit povědomí studentů o možnostech na trhu práce v ERN a informovat je o formálních náležitostech přeshraničního zaměstnání, zejména s ohledem na požadované dovednosti. Zvláštní pozornost bude věnována podmínkám, za kterých jsou absolventi ochotni v regionu zůstat. Průzkum provedený v rámci projektu zaznamenává jak současné požadavky na akademické dovednosti, tak dovednosti nabízené v ERN. Workshopy, exkurze a kariérní den mají podpořit zájem získat pracovní uplatnění v přeshraničním kontextu. Kromě toho bude vytvořen kariérní kompas, který usnadní orientaci na trhu práce v ERN. Jeho obsahem budou pracovní profily, příběhy úspěšných nadnárodních pracovníků a informace o motivačních programech, jako je "Görlitz auf Probe", a o administrativních či právních aspektech přeshraničního zaměstnání. Výsledky získané v rámci aktivit projektu budou projednány se skupinou odborníků a na jejich základě budou vypracována doporučení pro vysoké školy a regionální představitele.

Výsledky projektu:

Výstupy projektu (outputs)

Projekt generuje konkrétní, ověřitelné výstupy podporující orientaci studentů a spolupráci klíčových aktérů v Euroregionu Nisa:

Realizovaná série odborných workshopů zaměřených na rozvoj kariéry v přeshraničním kontextu, pokrývajících témata požadovaných kompetencí, pracovních příležitostí, mobility a administrativních podmínek zaměstnání v zahraničí.
Zpracované odborné studie a analytické zprávy, které systematicky mapují:
- aktuální potřeby zaměstnavatelů v Euroregionu Nisa,
- strukturu a úroveň dovedností absolventů,
- očekávání studentů a faktory ovlivňující jejich setrvání v regionu,
- potřeby vysokých škol a veřejných institucí ve vztahu k trhu práce.
Realizované praktické exkurze do firem, umožňující studentům přímou zkušenost s pracovním prostředím a požadavky zaměstnavatelů v přeshraničním regionu.
Uskutečněný kariérní den / veletrh, zahrnující:
- networking studentů, akademických pracovníků a zaměstnavatelů,
- prezentace pracovních příležitostí v regionu,
- veřejné představení kariérního kompasu.
Vytvořený a pilotně ověřený online nástroj „Kariérní kompas“, obsahující:
- pracovní profily a klíčové kompetence,
- příklady úspěšných přeshraničních kariér,
- přehled podpůrných a motivačních programů (např. „Görlitz auf Probe“),
- informace o administrativních a právních aspektech přeshraničního zaměstnání.
Realizovaná setkání expertní skupiny (prezenční i online), zaměřená na validaci analytických výstupů, sdílení zkušeností a formulaci návrhů řešení.
Zpracovaný soubor doporučení pro vysoké školy a regionální aktéry, reflektující výsledky analýz a expertních diskusí.

Výsledky projektu (results / outcomes)

Projekt přispěje k měřitelným změnám v chování, znalostech a spolupráci cílových skupin:

Zvýšení informovanosti studentů o možnostech pracovního uplatnění v Euroregionu Nisa a o požadavcích zaměstnavatelů, včetně lepší orientace v administrativních a právních aspektech přeshraničního zaměstnání.
Zvýšení motivace studentů a absolventů využívat pracovní příležitosti v regionu, včetně přeshraniční mobility.
Lepší sladění kompetencí absolventů s potřebami trhu práce, podpořené využitím výsledků analýz ve vzdělávacích a poradenských aktivitách vysokých škol.
Posílení institucionální spolupráce mezi univerzitami, zaměstnavateli a veřejnými institucemi v oblasti zaměstnatelnosti a kariérního poradenství.
Zavedení a využívání nástroje „Kariérní kompas“ jako dlouhodobého zdroje informací pro studenty, absolventy i další aktéry na trhu práce.
Zvýšení připravenosti studentů na vstup na trh práce, zejména díky přímé zkušenosti s pracovním prostředím a interakci se zaměstnavateli.
Aplikace formulovaných doporučení v praxi, vedoucí ke zkvalitnění kariérního poradenství a strategického řízení lidských zdrojů v regionu.